Requisitos para que un curso sea bonificable.

 

•   Los participantes tienen que estar dados de alta en la empresa antes del inicio del curso.Se anulan todos aquellos participantes que no se encuentran de alta, trabajadores autónomos o los pertenecen a una empresa diferente a la que consta en la aplicación telemática.

•    La empresa tiene que estar al corriente de todos los pagos en materia de Seguridad Social. Para poder aplicar la bonificación en la cotización (TC1) se exige que la empresa se encuentre al corriente del pago en sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social

•    Podrán participar aquellas empresas que coticen por sus trabajadores en formación profesional.

•    Comunicar en plazo las bonificaciones correspondientes al curso en cuestión: Las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, podrán aplicarse a partir del boletín de cotización, correspondiente al mes en que haya finalizado el grupo de formación y haya sido notificado a través de la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización, correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico.

•    Haber comunicado el inicio del grupo o grupos de formación según los requisitos establecidos por la Fundación tripartita (como mínimo 7 días de antelación antes del inicio de cada curso).

•    Haber cumplido con el deber de información a la representación legal de los trabajadores de acuerdo con lo establecido en el artículo 16 de la Orden TAS/2307/2007.

•    Haber realizado la formación.

•    Comunicar la finalización del grupo o grupos de formación en la forma establecida.Pero antes de que finalice el plazo de presentación del boletín de cotización a la Seguridad Social en que se aplican las bonificaciones y, en todo caso, antes de que finalice el correspondiente al mes de diciembre del respectivo ejercicio económico.
Por tanto, todos los grupos cuya finalización no haya sido notificada en plazo se considerará como no ejecutado y no podrá ser objeto de bonificación.

NOTA INFORMATIVA:
Los datos relativos a cuota y plantilla se validan con los datos procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Listado de requisitos no exhaustivo. Contacte con Taludia para solicitar información y presupuesto.

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